Em 2026, as organizações de trabalho passam a contar com novas ações de formação especialmente pensadas para as apoiar na construção de contextos laborais mais inclusivos para pessoas com deficiências e incapacidades. Estas iniciativas, promovidas pelo CRPG – Centro de Reabilitação Profissional, visam capacitar empregadores e equipas para uma gestão mais humana, consciente e alinhada com as atuais exigências legais e sociais.

Dirigidas sobretudo a profissionais das áreas da gestão e administração, recursos humanos, e saúde e segurança no trabalho, estas formações oferecem um enquadramento sólido e prático para quem assume responsabilidades na definição de políticas e práticas organizacionais.

Temas-chave para uma cultura verdadeiramente inclusiva

Ao longo das diferentes ações são trabalhados temas centrais para a gestão inclusiva de incapacidades, entre os quais:

• Cultura de trabalho inclusiva para deficiências e incapacidades

• Quadro legal relativo a deficiências e incapacidades no contexto de trabalho

• Retorno ao trabalho, acompanhamento do absentismo e manutenção em funções de forma inclusiva

• Recrutamento inclusivo no âmbito das deficiências e incapacidades

• Etapas na implementação organizacional da gestão inclusiva de incapacidades

De forma complementar, são ainda abordados tópicos específicos que fazem a diferença no dia a dia das organizações, como:

• Acessibilidades

• Adaptações razoáveis

• Linguagem e interação inclusivas

• Comunicação organizacional inclusiva

Estas ações incluem igualmente momentos de consciencialização dirigidos a todos os trabalhadores, independentemente da função que desempenham, promovendo uma mudança cultural transversal e consistente.

Modalidades flexíveis para responder às necessidades das entidades

Para melhor responder à diversidade de realidades das entidades empregadoras, o CRPG disponibiliza duas modalidades principais:

• Ciclo temático: ações introdutórias para cada tema, realizadas à distância, reunindo participantes de diferentes entidades empregadoras, num espaço de partilha e reflexão conjunta.

• Formação à medida: percursos formativos concebidos de acordo com as especificidades de cada organização, dirigidos apenas aos seus profissionais. As ações de consciencialização para trabalhadores realizam-se, também, neste enquadramento.

Numa perspetiva de serviço público, todas estas ações são disponibilizadas de forma gratuita, constituindo uma oportunidade estratégica para investir na qualidade, na inclusão e na sustentabilidade social das organizações.

Como participar

A informação detalhada sobre os conteúdos, datas e condições das ações está disponível na página dedicada à formação para empregadores do CRPG.

• Para participar no ciclo temático, a inscrição é efetuada através do formulário online disponibilizado pelo CRPG.

• Para solicitar formação à medida, as entidades podem contactar diretamente a equipa do CRPG por correio eletrónico, articulando necessidades específicas e objetivos internos.

Sobre o CRPG

O CRPG – Centro de Reabilitação Profissional é um centro de gestão participada do IEFP e conta com mais de três décadas de experiência na reabilitação e reintegração profissional de pessoas com deficiências e incapacidades, em particular as adquiridas na sequência de doenças ou acidentes. Ao longo dos anos, tem-se afirmado como uma entidade de referência nacional na promoção de percursos profissionais inclusivos e na cooperação com empregadores que desejam transformar a inclusão numa prática concreta.

FONTE: Gestão Inclusiva de Incapacidades - Formação para empregadores | IEFP