2026

IA: da automação à criação de novas oportunidades de trabalho

A inteligência artificial já mudou a forma como trabalhamos e vai continuar a fazê-lo nos próximos anos. Em vez de substituir em massa os postos de trabalho, a IA está a automatizar tarefas rotineiras e a abrir espaço para funções que exigem mais pensamento crítico, criatividade e capacidade relacional. Estudos europeus e nacionais mostram aumentos significativos de eficiência e produtividade nas organizações que integram estas tecnologias, bem como novas oportunidades de progressão para quem atualiza as suas competências digitais.

Um estudo com trabalhadores em Portugal indica que 60% acreditam que a IA está a criar mais empregos, embora só cerca de um em cada três confie plenamente no impacto desta tecnologia no futuro do trabalho. Apesar destas reservas, a maioria dos inquiridos reconhece que as suas funções já estão a mudar e aponta a necessidade de formação contínua para acompanhar a transformação tecnológica. Perante este cenário, investir em formação em IA deixou de ser opcional e tornou?se uma condição para manter a empregabilidade e acompanhar a transformação do mercado de trabalho.

A aposta em programas de upskilling e reskilling permite a trabalhadores e empresas antecipar mudanças, aproveitar melhor as ferramentas digitais e garantir vantagem competitiva num contexto em rápida evolução.

Pessoas 2030 – “O impacto da Inteligência Artificial nos locais de trabalho”, 2024.?
AIDA / Eurobarómetro – “A Inteligência Artificial e o futuro do trabalho”, 2025.?
Adecco – “IA cria empregos, mas poucos confiam no seu impacto”, 2024.?
IT Insight – “Portugueses indicam que IA está a criar mais empregos, mas poucos confiam no seu impacto”, 2025.?
Magma Studio – “IA – Impacto e Futuro”, 2025.?

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