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TESTEMUNHOS

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CURSO EQUIPAS DE TRABALHO, DESEMPENHO E CONFLITO

5 Horas de Formação presencial para qualquer trabalhador

ÁREA DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO

341 – Comércio

Formação profissional não inserida no Catálogo Nacional de Qualificações.


DESTINATÁRIOS

Perfil de Entrada:

Os(as) formandos(as) devem ter mais de 16 anos e possuir, preferencialmente, a escolaridade obrigatória. Considerando que se trata de um curso de curta duração e com uma componente prática, poderão ser aceites trabalhadores que, mesmo sem o nível mínimo de escolaridade, saibam ler e escrever e tenham experiência profissional de pelo menos 6 meses.


Perfil de Saída:

Os(as) formandos(as) mantêm o grau académico com que entram na formação.


1. O ciclo de vida de uma equipa – O Modelo de Tuckman.

2. Gestão eficaz de conflito – De opostos a desacordos construtivos.

3. As variações de desempenho e as etapas de vida da equipa.



  • As equipas e os factores potenciadores de uma eficaz gestão dos conflitos e desempenho.
  • Descrever as fases de evolução de uma equipa.
  • Trabalhar os factores de interceção descrever os factores.

Preços e Descontos Especiais para Empresas.

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NOME DO CURSO INSCRIÇÕES ATÉ LOCAL DATA DE INICIO HORÁRIO DESCRIÇÃO

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