A elaboração de um plano de formação exige três passos fundamentais, mas suas atividades e objetivos devem ser ajustados à realidade e ao propósito de cada organização.

O desenvolvimento de competências é essencial para melhorar a competitividade das empresas, que têm investido cada vez mais na qualificação de suas equipes.

Para celebrar o trabalho realizado e os formandos qualificados, apresentamos as empresas parceiras de estágio. Destacamos a Farmácia Quintans, na Lourinhã, com mais de 40 anos de história desde 1971.

O estágio profissional em contexto de trabalho permite a integração dos formandos num contexto profissional, em articulação com instituições ou empresas.

Ser formador em Portugal exige mais do que saber muito sobre um tema: é necessário ter o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP).

A formação ajuda no crescimento, desenvolvimento, valorização e evolução profissional, cada vez mais uma prioridade tanto para as empresas e colaboradores.

Descubra a importância do estágio na formação profissional, um passo fundamental para o desenvolvimento de competências práticas e para a integração no mercado.

Esta obrigatoriedade ressalva a importância da formação profissional nas empresas com vista à reciclagem ou aquisição de novos conhecimentos, contribuindo para o crescimento sustentável das organizações.

O empregador deve promover a formação contínua para melhorar a qualificação do trabalhador, aumentando sua empregabilidade, produtividade e a competitividade da empresa.

Os secretários e assistentes administrativos executam uma variedade de tarefas administrativas relativas ao funcionamento de uma empresa privada ou serviço público, seguindo procedimentos estabelecidos.

As nossas sugestões, podem passar por descobrir o prazer de ler um livro, de melhorar a alimentação, feita em casa, ou dedicarmo-nos mais ao atividades físicas que melhoram a nossa saúde.

Com o trabalho, satisfazemos nossas necessidades materiais, evitamos a pobreza e vivemos com dignidade, ganhando identidade, pertença e propósito.

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Conheça a DGERT, órgão do Ministério do Trabalho responsável por políticas de emprego, formação profissional, certificação de entidades formadoras e condições de trabal

Um instrumento tecnológico de registo das qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do adulto e de orientação para percursos de aprendizagem.

O que significa?

A importância da saúde mental no contexto laboral é cada vez mais reconhecida como um fator essencial para a qualidade de vida, o bem-estar geral e a produtividade das organizações.

Antes de planear qualquer ação formativa, é essencial compreender com rigor quais são as reais necessidades dos trabalhadores e da organização.

Aprender ao longo da vida e investir em competências digitais são hoje pilares estratégicos para a empregabilidade e para a competitividade do país.

Alguns estudos recentes apontam que a IA está associada a criação líquida de emprego, ao mesmo tempo que transforma profundamente as funções existentes.

 

Numa Europa multilingue e interligada, desenvolver competências em várias línguas ao longo da vida é essencial para a participação social, a inclusão e melhores oportunidades.

O Carnaval não é só diversão! 
Atividades como a criação de máscaras, decoração temática e dinâmicas de grupo...

Pronto para (re)aprender? O Carnaval é sinónimo de cor, criatividade e festa, mas também pode significar um aumento considerável de resíduos.

O excesso de estímulos no Carnaval pode afetar o bem-estar emocional. A formação em saúde mental pode ser a chave para viver a festa com equilíbrio!