Pessoa que pretenda desempenhar funções/tarefas na área do curso; para empresas e instituições que atuem na área do curso e que pretendam dar formação aos seus colaboradores, com o objetivo de cumprir com as obrigações do código do trabalho;
Qualificação / grau académico: entre o 9º ano e a licenciatura; Idade minima: 18 anos; Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

Um criador de conteúdos digitais é um profissional que produz e publica conteúdo em plataformas digitais, como redes sociais, blogs, sites e canais de vídeo. Este conteúdo pode incluir textos, imagens, vídeos, podcasts e outros formatos multimídia. Aqui estão algumas das principais funções e responsabilidades de um criador de conteúdos digitais:

Funções e Responsabilidades

• Planeamento de Conteúdo: Desenvolver estratégias de conteúdo alinhadas com os objetivos da marca ou do projeto.
• Criação de Conteúdo: Produzir textos, imagens, vídeos, infográficos, podcasts e outros tipos de conteúdo digital.
• Edição e Revisão: Editar e rever o conteúdo para garantir qualidade e consistência.
• Publicação e Distribuição: Publicar o conteúdo nas plataformas digitais apropriadas e promover sua distribuição.
• Criar conexão com o Público: Interagir com a audiência, respondendo a comentários e mensagens, e fomentando a participação.
• Análise de Desempenho: Monitorar e analisar métricas de desempenho do conteúdo para avaliar a sua eficácia e fazer ajustes conforme necessário.
• Atualização de Conteúdo: Manter o conteúdo atualizado e relevante, fazendo revisões e melhorias contínuas.

Locais de Trabalho

Os criadores de conteúdos digitais podem trabalhar em diversos ambientes, incluindo:

• Empresas e instituições: Departamentos de marketing e comunicação de empresas de diversos setores.
• Agências de Marketing e Publicidade: Empresas especializadas em criar e gerir campanhas de marketing digital.
• Média e Entretenimento: Plataformas de média, canais de televisão, rádios e produtoras de conteúdo.
• Freelancers: Muitos criadores de conteúdo trabalham de forma autónoma, oferecendo os seus serviços para diferentes clientes e projetos.
• Influenciadores Digitais: Criadores que desenvolvem conteúdo para as suas próprias plataformas e redes sociais, muitas vezes colaborando com marcas e empresas.

PARTE I - 200h: Componente teórico-prática - 8 meses de duração

• módulo: A CONVERGÊNCIA DOS MEDIA COMO ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA
  • 35 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 10h-estudo autonomo
• módulo: ESTRATÉGIAS PARA ATRAIR E RETER CLIENTES
  • 35 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 10h-estudo autonomo
• módulo: WEB COPYWRITING E WEB DESIGN
  • 30 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 5h-estudo autonomo
• módulo: ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO DE CONTEÚDOS DIGITAIS
  • 30 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 5h-estudo autonomo
• módulo: CONTEÚDOS PARA DIFERENTES MEIOS DE MEIOS DE COMUNICAÇÃO DIGITAL
  • 35 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 10h-estudo autonomo
• módulo: ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO DIGITAL
  • 35 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 10h-estudo autonomo

PARTE II - 200h: Componente Prática em Contexto de trabalho (Estágio Curricular em Empresa/Instituição) - 1 a 2 meses (frequência opcional)

• ESTÁGIO - Prática em contexto de trabalho
  • 200 horas - presencial numa empresa/instituição protocolada com o SABER TRANSMITIR na sua área de residência
• Elaboração relatório estágio

Objetivos Gerais da Aprendizagem:

• Desenvolver Competências Criativas e Técnicas: Capacitar os participantes com habilidades criativas e técnicas necessárias para criar conteúdo digital de alta qualidade.
• Conhecimento Abrangente: Proporcionar uma compreensão completa das várias estratégias e ferramentas utilizadas na criação e gestão de conteúdos digitais.
• Preparação para o Mercado de Trabalho: Preparar os participantes para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual, com foco em práticas modernas e eficazes de comunicação digital.

Objetivos Específicos da Aprendizagem:

1. A Convergência dos Media como Estratégia de Comunicação Integrada
   • Compreender a Convergência dos Media: Entender como diferentes meios de comunicação podem ser integrados para criar uma estratégia de comunicação coesa.
   • Desenvolver Estratégias Integradas: Aprender a desenvolver estratégias de comunicação que utilizem múltiplos canais de média de forma eficaz.
   • Aplicar Técnicas de Integração: Aplicar técnicas para integrar conteúdo em diferentes plataformas de média.
2. Estratégias para Atrair e Reter Clientes
   • Desenvolver Estratégias de Atração: Aprender técnicas para atrair novos clientes através de conteúdo digital.
   • Fidelização de Clientes: Implementar estratégias para reter clientes e aumentar a lealdade à marca.
   • Análise de Comportamento do Cliente: Utilizar ferramentas de análise para entender o comportamento do cliente e ajustar as estratégias de conteúdo.
3. Web Copywriting e Web Design
   • Técnicas de Copywriting: Desenvolver habilidades de escrita persuasiva para a web, criando conteúdo que engaje e converta.
   • Princípios de Web Design: Compreender os princípios básicos de web design para criar páginas atraentes e funcionais.
   • Integração de Conteúdo e Design: Aprender a integrar conteúdo escrito e visual de forma harmoniosa.
4. Estratégias de Produção de Conteúdos Digitais
   • Planeamento de Conteúdo: Desenvolver planos de conteúdo que atendam aos objetivos de comunicação da marca.
   • Produção de Conteúdo Multimídia: Aprender técnicas de produção de vídeos, podcasts, infográficos e outros formatos multimídia.
   • Gestão de Projetos de Conteúdo: Gerir projetos de produção de conteúdo, garantindo prazos e qualidade.
5. Conteúdos para Diferentes Meios de Comunicação Digital
   • Adaptação de Conteúdo: Aprender a adaptar conteúdo para diferentes plataformas, como redes sociais, blogs, sites e e-mails.
   • Criação de Conteúdo Específico: Desenvolver conteúdo específico para cada meio de comunicação, considerando suas particularidades e público-alvo.
   • Análise de Desempenho: Monitorar e analisar o desempenho do conteúdo em diferentes plataformas.
6. Estratégias de Comunicação Digital
   • Desenvolvimento de Estratégias: Criar estratégias de comunicação digital que alinhem com os objetivos da marca.
   • Utilização de Ferramentas Digitais: Aprender a utilizar ferramentas e plataformas digitais para implementar e monitorar estratégias de comunicação.
   • Ligação/Engajamento com o Público: Desenvolver técnicas para engajar e interagir com o público-alvo de forma eficaz.

Avaliação sumativa (50%) - avaliação realizada através de testes

Avaliação sumativa (40%) - avaliação realizada através de trabalhos

Avaliação comportamentl (10%) - avaliação da assiduidade, pontualidade, partaecipação, relacionamento interpessoal, espirito critico

Os parametros utilizados no processo formativo é de 0 a 20 valores.

FORMAÇÃO A DISTÂNCIA - E-LEARNING:
Haverá sempre um sessão de apresentação da equipa pedagógica e uma formação inicial de literacia digital.

METODOLOGIA DE ENSINO/APRENDIZAGEM:
O E-learning, é uma modalidade de ensino, que contempla aulas à distancia. A sua aprendizagem vai desenvolver-se numa plataforma de aprendizagem chamada Moodle que permite o acesso e a gestão de conteúdos formativos, de aprendizagem ativa. O curso tem uma estrutura modular, que permite a necessária adaptabilidade e flexibilidade da aprendizagem. Durante o curso o formando vai ter contacto com diversos recursos e actividades com a participação síncrona (aula online com formador, através do aplicativo Microsoft teams) e assíncrona (aula gravada). Todo o processo de aprendizagem é acompanhado por um formador.

Esta formação é um investimento do proprio formando/partecipantes. Para ter mais informações sobre o investimento em formação contacte a secretaria do SABER TRANSMITIR - email geral@sabertransmitir.pt

Número e data de validade de: Cartão de cidadão, passaporte ou título de residência; Número de contribuinte; naturalidade; nacionalidade; morada competa: telefone; email; situação face ao emprego; função desempenhada no atual trabalho;
Documentos a fornecer uma cópia: Certificado de habilitações;

Todas as sextas-feiras os/as coordenadores/as pedagógicos/as realizam uma sessão de apresentação dos cursos. Contacte os nos nosso serviços e inscreva-se para partecipar, sem custos e sem obrigatóriedade de inscrever-se.

O(a) Formando(a) que frequente e cumpra com as seguintes condições:

vai receber dois certificados / diplomas:                  

- Componente Teórico-prática, com 200h.
- Componente Prática em Contexto de trabalho, com 200h (esta componente é de frequência opcional)

O modelo de certificado  (Tipo de certificado / diploma (Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho))é emitido através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações.

Esta certificação fica registada no passaporte qualifica do formando.

Segundo os níveis de qualificação de saída (Portaria 782/2009, de 23 julho) Os(as) formandos(as) mantêm o nível de qualificação ou grau académico. Esta é uma formação de especialização técnica na atribui grau académico.