Pessoa que pretenda desempenhar funções/tarefas na área do curso; para empresas e instituições que atuem na área do curso e que pretendam dar formação aos seus colaboradores, com o objetivo de cumprir com as obrigações do código do trabalho;
Qualificação / grau académico: entre o 9º ano e a licenciatura; Idade minima: 18 anos;

A contabilidade de gestão, também conhecida como contabilidade analítica, é um ramo da contabilidade que se concentra na coleta, análise, interpretação e apresentação de informações financeiras e não financeiras para auxiliar na tomada de decisões empresariais.

Funções da Contabilidade de Gestão:

1. Análise de custos: Avalia os custos de produção, ajudando a identificar áreas onde é possível reduzir despesas e aumentar a eficiência.
2. Planeamento e controle orçamental: Elabora e monitora o orçamento da empresa, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficaz.
3. Relatórios de desempenho: Prepara relatórios detalhados sobre a performance financeira da empresa, fornecendo informações valiosas para a tomada de decisões estratégicas.
4. Avaliação de projetos: Analisa a viabilidade financeira de projetos e investimentos, fornecendo recomendações baseadas em dados.
5. Monitoramento de KPIs: Acompanha os principais indicadores de desempenho (KPIs) financeiros, garantindo que a empresa esteja no caminho certo para atingir suas metas.

Na indústria transformadora, a contabilidade de gestão é essencial para garantir a eficiência e a competitividade. Aqui estão alguns dos principais benefícios:

1. Controle de custos: Permite um acompanhamento preciso dos custos de produção, ajudando a identificar e eliminar desperdícios.
2. Tomada de decisões informadas: Fornece dados detalhados que auxiliam os gestores a tomar decisões estratégicas, como investimentos em novos equipamentos ou mudanças nos processos produtivos.
3. Planeamento estratégico: Ajuda na elaboração de planos de longo prazo, garantindo que a empresa esteja preparada para enfrentar desafios futuros.
4. Conformidade fiscal: Assegura que a empresa esteja em conformidade com as normas fiscais e regulatórias, evitando multas e penalidades.
5. Maximização da lucratividade: Ao monitorar e analisar os custos e receitas, a contabilidade de gestão ajuda a maximizar a rentabilidade da empresa.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:

PARTE I - 200h: Componente teórico-prática - 8 meses de duração

• módulo: INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE DE GESTÃO
  • 35 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 10h-estudo autonomo
• módulo: CUSTOS E SISTEMAS DE CUSTEIO
  • 35 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 10h-estudo autonomo
• módulo: PLANEAMENTO E CONTROLO ORÇAMENTAL
  • 30 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 5h-estudo autonomo
• módulo: ANÁLISE DE DESEMPENHO E INDICADORES DE GESTÃO
  • 30 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 5h-estudo autonomo
• módulo: TOMADA DE DECISÃO E INFORMAÇÃO DE GESTÃO
  • 35 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 10h-estudo autonomo
• módulo: CONTABILIDADE DE GESTÃO ESTRATÉGICA
  • 35 horas = 10h-síncronas + 15h-assíncrona + 10h-estudo autonomo

PARTE II - 200h: Componente Prática em Contexto de trabalho (Estágio Curricular em Empresa/Instituição) - 1 a 2 meses (frequência opcional)

• ESTÁGIO - Prática em contexto de trabalho
  • 200 horas - presencial numa empresa/instituição protocolada com o SABER TRANSMITIR na sua área de residência
• Elaboração relatório estágio

1. Compreensão dos conceitos básicos de contabilidade: Aprender os princípios fundamentais da contabilidade, incluindo o registro de transações financeiras e a elaboração de demonstrações contabilisticas.
2. Desenvolvimento de habilidades analíticas: Capacitar os formandos de capacidade de analise de dados financeiros e interpretar informações contabilisticas para tomar decisões informadas.

1. Elaboração de demonstrações contabilisticas: Aprender a preparar balanços patrimoniais, demonstrações de resultados e fluxos de caixa.
2. Análise de custos e orçamentos: Desenvolver a capacidade de analisar custos de produção e elaborar orçamentos detalhados.
3. Controle e auditoria: Entender os processos de controle interno e auditoria, garantindo a precisão e integridade das informações financeiras.
4. Avaliação de desempenho financeiro: Aprender a utilizar indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar a saúde financeira da empresa.
5. Planeamento estratégico: Capacitar os formandos a participar do planeamento estratégico, utilizando informações contabilisticas para apoiar decisões de longo prazo.
6. Gestão de riscos: Compreender e aplicar técnicas de gestão de riscos financeiros, ajudando a empresa a mitigar possíveis problemas.

Avaliação sumativa (50%) - avaliação realizada através de testes

Avaliação sumativa (40%) - avaliação realizada através de trabalhos

Avaliação comportamentl (10%) - avaliação da assiduidade, pontualidade, partaecipação, relacionamento interpessoal, espirito critico

Os parametros utilizados no processo formativo é de 0 a 20 valores.

FORMAÇÃO A DISTÂNCIA - E-LEARNING:
Haverá sempre um sessão de apresentação da equipa pedagógica e uma formação inicial de literacia digital.

METODOLOGIA DE ENSINO/APRENDIZAGEM:
O E-learning, é uma modalidade de ensino, que contempla aulas à distancia. A sua aprendizagem vai desenvolver-se numa plataforma de aprendizagem chamada Moodle que permite o acesso e a gestão de conteúdos formativos, de aprendizagem ativa. O curso tem uma estrutura modular, que permite a necessária adaptabilidade e flexibilidade da aprendizagem. Durante o curso o formando vai ter contacto com diversos recursos e actividades com a participação síncrona (aula online com formador, através do aplicativo Microsoft teams) e assíncrona (aula gravada). Todo o processo de aprendizagem é acompanhado por um formador.

Esta formação é um investimento do proprio formando/partecipantes. Para ter mais informações sobre o investimento em formação contacte a secretaria do SABER TRANSMITIR - email geral@sabertransmitir.pt

Número e data de validade de: Cartão de cidadão, passaporte ou título de residência; Número de contribuinte; naturalidade; nacionalidade; morada competa: telefone; email; situação face ao emprego; função desempenhada no atual trabalho;
Documentos a fornecer uma cópia: Certificado de habilitações;

Todas as sextas-feiras os/as coordenadores/as pedagógicos/as realizam uma sessão de apresentação dos cursos. Contacte os nos nosso serviços e inscreva-se para partecipar, sem custos e sem obrigatóriedade de inscrever-se.

O(a) Formando(a) que frequente e cumpra com as seguintes condições:

vai receber dois certificados / diplomas:                  

- Componente Teórico-prática, com 200h.
- Componente Prática em Contexto de trabalho, com 200h (esta componente é de frequência opcional)

O modelo de certificado  (Tipo de certificado / diploma (Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho))é emitido através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações.

Esta certificação fica registada no passaporte qualifica do formando.

Segundo os níveis de qualificação de saída (Portaria 782/2009, de 23 julho) Os(as) formandos(as) mantêm o nível de qualificação ou grau académico. Esta é uma formação de especialização técnica na atribui grau académico.