CURSO ASSISTENTE DE CONTABILIDADE

150 Horas de Formação Presencial com 180 Horas de Estágio em Empresa

ÁREA DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO, DESTINATÁRIOS

ÁREA DE FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO

341 – Contabilidade E Fiscalidade

Formação Profissional inserida no Catálogo Nacional de Qualificações.

DESTINATÁRIOS

Descrição das características gerais do público-alvo:

Pessoa que pretenda desempenhar funções/tarefas em empresas ou serviços administrativos;
Pessoa que pretenda trabalhar a dar assistência ao TOC - Técnico oficial de contas;
Empresas e instituições que atuem na área do curso e que pretendam cumprir com as obrigações do código do trabalho;
Colaboradores da área do curso que pretendam da área da Contabilidade.
6ºano de escolaridade completo;
Mais de 18 anos

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Modulo 1: Introdução à Contabilidade - Conceitos Gerais -25 Horas

Modulo 2: Classificação Contabilística: Contas e Classes das Contas -25 Horas

Modulo 3: Contabilidade Especializada e Operações Correntes -25 Horas

Modulo 4: Consolidação de Contas e Operações de Fim de Exercício - 25 Horas

Modulo 5: Noções de Fiscalidade - 25 Horas

Modulo 6: Aplicações Informáticas de Contabilidade em Software ARTSOFT -25 Horas

Modulo 7: Estágio – Formação Prática em Contexto de Trabalho -180 Horas

OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM

Objectivos gerais:

Competências do saber:

Enumerar de uma forma básica a legislação laboral, comercial e das sociedades.
Aplicar procedimentos de Contabilidade geral, analítica e orçamental – Sistema de Normalização Contabilística (para empresas ou serviços públicos).
Enumerar as características da Fiscalidade em Portugal.
Aplicar as tipologias, circuitos e preenchimento de documentação.
Fazer a organização e arquivo de documentação.
Identificar os materiais e equipamentos de escritório.

Competências do saber-fazer:

Utilizar os materiais e equipamentos necessários à execução do trabalho contabilístico.
Utilizar as aplicações informáticas na elaboração de documentação e no registo de informação.
Utilizar as aplicações informáticas específicas da área da contabilidade.
Identificar os diferentes tipos de documentos e o circuito da documentação.
Aplicar as técnicas de organização e arquivo de documentação.
Aplicar os procedimentos necessários ao preenchimento de documentação bancária, comercial, fiscal e outra.
Aplicar as operações de cálculo na determinação do montante das obrigações legais e outras despesas ou receitas da empresa ou serviço público.
Utilizar os procedimentos de classificação de documentos contabilísticos da empresa
Aplicar o Sistema de Normalização Contabilística no registo das operações contabilísticas, no apuramento dos resultados e no encerramento das contas da empresa ou serviço público.
Aplicar os pressupostos da contabilidade analítica e orçamental na classificação de gastos e no cálculo e análise de desvios.
Aplicar técnicas de recolha e tratamento de dados necessários à elaboração de relatórios da situação económica da empresa ou serviço público.

Competências do saberes-ser

Manter organizado o posto de trabalho de forma a permitir responder às solicitações do serviço.
Facilitar o relacionamento com interlocutores diferenciados.
Adoptar comportamentos assertivos na relações com os públicos.
Tomar iniciativa na resolução de situações concretas.

ESTÁGIO - FORMAÇÃO PRÁTICA EM TRABALHO E SAÍDAS PROFISSIONAIS

Estágio – Formação Prática em Contexto de Trabalho - 180 Horas

A componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho (FPCT), realizada numa empresa, também designada Entidade Enquadradora, tem como objectivo proporcionar aos formandos:

O contacto com tecnologias e técnicas mais modernas e desenvolvidas, que se encontram, frequentemente, para além das situações simuláveis durante a formação;
A aquisição de conhecimentos e competências inerentes a uma determinada qualificação profissional;
A oportunidade de aplicação dos conhecimentos e competências adquiridos em contexto de formação a actividades concretas em contexto real de trabalho;
O desenvolvimento de hábitos de trabalho, espírito empreendedor e sentido de responsabilidade profissional;
As vivências inerentes às relações humanas no trabalho e de trabalho em equipa;
O conhecimento da organização empresarial.

SAÍDAS PROFISSIONAIS