Esta formação pode ser frequentada por trabalhadores de empresas e empresários, e desempregados, com escolaridade mínima 9º ano.
O formando deve residir na Região Centro, Norte e Alentejo de Portugal.

CONHECIMENTOS

• Riscos psicossociais – enquadramento legislativo, contextualização das alterações na organização do trabalho atual.
• Caracterização dos riscos psicossociais – tipos de riscos psicossociais, fatores indutores de riscos psicossociais, sintomas e consequências, pessoais, organizacionais e sociais.
• Avaliação de riscos psicossociais – integração na avaliação dos riscos profissionais, metodologias estruturadas.
• Gestão dos riscos psicossociais – importância da gestão integrada, abordagem participativa na gestão de riscos psicossociais, estratégias de gestão (nível de abordagem preventiva, interventiva e reabilitante).
• Papel da informação na organização do trabalho.
• Tipos de informação – de suporte à realização de operações e de tarefas, informação para decisão, informação para a qualificação.
• Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de informação, em função dos diversos públicos-alvo.
• Técnicas de informação e comunicação.
• Metodologias e técnicas de avaliação da fiabilidade e eficácia da informação e comunicação.
• Instrumentos de informação e seus domínios de aplicação utilizados na prevenção de riscos profissionais cartaz, suportes informativos, folhetos, boletim, videograma, videoprojetor, audiovisuais.
• Princípios e técnicas básicas utilizadas na concepção/elaboração de instrumentos de informação.
• Técnicas de utilização de suportes de informação – guia, áudio, multimédia.
• Tipos de informação específicos no âmbito da prevenção de riscos profissionais – sinalização de segurança, rotulagem de produtos perigosos e respectivas fichas de segurança, manuais de instruções de máquinas, normas internas de procedimentos. manuais de segurança e higiene no trabalho.
• Metodologias e técnicas de comunicação individual e grupal – negociação e concertação.
• Técnicas de utilização de equipamentos de comunicação.
• Domínios e conteúdos e momentos dos registos.
• Técnicas de organização de arquivo e gerenciamento de arquivo.
• Domínios, conteúdos e momentos das notificações obrigatórias.
• Metodologias e técnicas de animação no domínio da prevenção de riscos profissionais – organização e animação de reuniões, organização e animação de grupos de discussão
• Normas de segurança e saúde no trabalho.

APTIDÕES

• Reconhecer a importância da gestão dos riscos psicossociais no contexto de trabalho para o bom funcionamento das organizações.
• Aplicar as normas legais sobre os riscos psicossociais ao contexto de trabalho.
• Caraterizar os riscos psicossociais.
• identificar os tipos de riscos psicossociais.
• Descrever os fatores indutores de riscos psicossociais.
• identificar os sintomas e consequências, pessoais, organizacionais e sociais dos riscos psicossociais.
• Aplicar medidas preventivas.
• Aplicar os métodos de avaliação dos riscos psicossociais.
• Aplicar as técnicas de avaliação dos riscos psicossociais.
• Aplicar técnicas de informação, comunicação e sensibilização.
• Elaborar o relatório síntese.
• identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas/preventivas.
• Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.

ATITUDES

• Responsabilidade pelas suas ações.
• Autonomia no âmbito das suas funções.
• Sentido de organização.
• Orientação para o resultado.
• Flexibilidade e adaptabilidade.
• Sentido analítico.
• Sentido crítico.
• Rigor.
• Assertividade na comunicação.
• Cooperação com a equipe.
• Empenho.
• Persistência na resolução de problemas.
• Conduta ética.
• Respeito pelos procedimentos internos.
• Respeito pelas normas de segurança no trabalho.

• Participar na avaliação dos riscos psicossociais.
• Estabelecer medidas preventivas e corretivas de riscos psicossociais.
• Participar na aplicação de medidas preventivas que permitam a gestão dos riscos psicossociais e a promoção do bem-estar e da saúde.
• Informar, comunicar e sensibilizar para a prevenção de riscos profissionais.

A formação decorre a distância na modalidade a distância.

As inscrições exigue-se o fornecimento: 
 - certificado de habilitações de, pelo menos, o 9ºano, comprovativo de IBAN, cartão de cidadão/documento de identificação, comprovativo de morada, dados pessoais e a ficha de inscrição facultada por nós. 

Certificado emitido pela plataforma SIGO e registo no passaporte qualifica.

A formação modular pode ser capitalizada para obter uma ou mais qualificações constantes do Catálogo Nacional de Qualificações.

• A formação modular composta por UFCD/UC integrada nos cursos de formação podem ser do tipo nível 2 destina-se prioritariamente a adultos que não concluíram o ensino básico (9º ano de escolaridade)
• As formações modulares constituídas por UFCD/UC integradas nos cursos de formação podem ser do tipo nível 4 destinam-se apenas a adultos com habilitações literárias iguais ou superiores ao 9º ano de escolaridade