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Testemunhos

A opinião dos nossos formandos conta.

Com a participação nesta formação em EXECUTIVE COACHING passei a olhar para a vida de outra forma. Agora sinto-me mais confiante, e estou disponível para agarrar novas oportunidades. Agradeço à equipa de formadores da SABER TRANSMITIR, eles são fantásticos!

Ana Maria Santos, TorresVedras

CURSO EXECUTIVE COACHING

100h de formação teórica, prática e projecto final, para quem procura desenvolvimento pessoal

ÁREA DE FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO
341 – Comércio
Formação profissional não inserida no Catálogo Nacional de Qualificações;

DESTINATÁRIOS
Descrição das características gerais do público-alvo:
Qualquer pessoa que pretenda criar passos metodológicos próprios para que faça esse percurso de desenvolvimento, passando a focar-se em soluções e não somente nos obstáculos, consciencializando a melhor versão de si mesmo, nutrido pela experiência, aprendizagens e sabedoria do seu passado, e uma visão clara sobre o presente apontado ao futuro, e sobre o caminho entre o estado actual e o estado desejado, do qual é co-autor;
Gestor de pessoas, encontra no Coaching um caminho metodológico, técnicas e ferramentas que suportam uma melhor articulação entre a gestão das expectativas e a definição clara de objectivos, valores, crenças, recursos, motivações, transições, e evolução na carreira;
Psicólogo, psiquiatra, médico, terapeuta, pode usar o Coaching como um complemento aos conhecimentos e à prática aplicada que operacionaliza com os seus Clientes;
Colaboradores de empresas que pretendam apostar no desenvolvimento pessoal;
Empresas e instituições que pretendam cumprir com as obrigações do código do trabalho;

O perfil de entrada previsto:
Qualquer escolaridade e grau académico;
Mais de 18 anos;

Elenco Modular


Módulo 1: INTRODUÇÃO AO COACHING - 8 Horas

Módulo 2: COMPETÊNCIAS EM COACHING - 8 Horas

Módulo 3: PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS AO COACHING - 8 Horas

Módulo 4: MODELOS DE COACHING - 8 Horas

Módulo 5: FERRAMENTAS DE COACHING - 8 Horas

Módulo 6: CONDUZIR UMA SESSÃO COACHING - 8 Horas

Módulo 7: OS ASPECTOS ÉTICOS E CONTRATO EM COACHING - 8 Horas

Módulo 8: MARKETING EM COACHING - 8 Horas

Módulo 9: TRABALHO FINAL - autocoaching e de Coaching - 36 Horas


TOTAL - 100 Horas

OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM


Objetivos gerais:

- Reconhecer que todos possuímos os recursos necessários para atingir os nossos objetivos e que exercendo o Coaching como ferramenta na sua profissão ou a nível pessoal, irá despertar em si e nos outros o potencial humano e maximizar os seus resultados;

- Compreender que o Coaching está orientado para o impacto concreto e resultados, e tem como meta ajudar a preparar e a atingir os objetivos. Tem como foco, as vidas atuais e nos planos futuros dos coachees;

- Demonstrar que cada pessoa possui os recursos necessários para compreender-se, modificar os conceitos que tem de si mesmo/a, e os seus comportamentos, e esse potencial pode ser manifestado se a pessoa for trazida num ambiente de confiança, aceitação e livre de julgamentos;

- Operar uma mudança de perspetiva dos próprios limites e possibilidades no coachee, permitindo-se ver novas oportunidades e caminhar em direção a elas, de uma forma auto responsável e pró-ativa.

- Distinguir o Coaching de outras modalidades ( Formação, Terapia, Mentoring , Consultoria).

- Ser capaz de reconhecer que as pessoas têm uma experiencia válida dos seus próprios valores e objetivos e que querem ser o melhor que podem ser, e que cada pessoa é única e valiosa e que todos queremos ter uma escolha e que a queremos exercitar (Psicologia Humanista).

- Utilizar o melhor do ser humano com o foco nas emoções, qualidades e comportamentos positivos (Psicologia Positiva).

- Verificar que o corpo não pode ser desconectado da mente. Nós somos a soma das nossas partes: as nossas emoções afetam-nos fisicamente e a forma como nos sentimos fisicamente afetam as nossas perspetivas ( Inteligência Emocional= IE ).

- Constatar que o desenvolvimento das competências da IE( Empatia, Autoconhecimento Emocional, Escuta Ativa, Questionar) são fundamentais para o relacionamento pessoal e no processo de Coaching.

- Mostrar que o Coaching pressupõe duas dimensões: Dimensão “Ser”: Com o foco no cuidar de si próprio, a qualidade de vida e o desenvolvimento humano; Dimensão “Fazer“: Método para melhorar o desempenho e um estilo de liderança que consegue resultados.

- Demonstrar que o Coaching é uma forma avançada de comunicação Modelos da Análise Transacional (AT) e Programação Neurolinguística ( PNL).

- Reconhecer que o Coaching está relacionado com a revolução pessoal, criação e visão.


Objetivos específicos:

- Construção de modelos de aplicação prática no contexto pessoal e profissional; 


Documentos necessários para fazer a inscrição:


Cartão de cidadão /BI + NIF;

Certificado de habilitações;

Preenchimento da ficha de inscrição;

25,00€ de inscrição no curso;

Possibilidade de Pagamento em Mensalidades;

NOME DO CURSO INSCRIÇÕES ATÉ LOCAL DATA DE INICIO HORÁRIO DESCRIÇÃO

OS PARCEIROS DA FORMAÇÃO

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