Semana de 4 dias de trabalho: veja quais países já adotaram

Adotar a semana de 4 dias de trabalho pode trazer mais satisfação aos colaboradores e aumentar a produtividade.

Muito tem se falado sobre a semana de 4 dias de trabalho. Vários países já adotaram e outros ainda testam a nova rotina. O objetivo é deixar os colaboradores mais satisfeitos e, com isso, ter mais produtividade.

Como funciona a jornada de trabalho 4×3?

A semana de 4 dias de trabalho, ou jornada de trabalho 4×3, objetiva proporcionar mais tempo de lazer aos colaboradores e, assim, aumentar a produtividade. O esquema defende 4 dias de trabalho e 3 de descanso, mantendo o salário integral dos funcionários. Nesse sentido, a média de horas semanais passa de 40 para até 32 horas.

Desde o início da pandemia de Covid-19, muito se tem debatido sobre o tema. Uma empresa norte-americana de serviços financeiros, Jeffrey, fez um levantamento com jovens de 22 a 25 anos que pediram demissão de seus empregos. Segundo a pesquisa, 32% deles permaneceriam nas empresas caso elas oferecessem uma semana de 4 dias de trabalho.

Onde se trabalha 4 dias por semana?

Países como Escócia, Islândia, Bélgica e Emirados Árabes Unidos já adotaram a semana de 4 dias de trabalho.

1. Emirados Árabes Unidos

Os Emirados Árabes Unidos foram o primeiro país a adotar, integralmente, a semana de 4 dias de trabalho. Por lá, a nova jornada entrou em vigor em janeiro de 2022 para todos os órgãos públicos. Já para as empresas privadas, o modelo é facultativo.

2. Bélgica

Na Bélgica, os profissionais podem escolher se trabalham 4 ou 5 dias por semana, mantendo a mesma carga horária total. No país, a jornada de trabalho semanal é de 38 horas. Porém, o colaborador pode trabalhar 45 horas numa semana e deduzir as extras na semana seguinte.

3. Islândia

Entre 2015 e 2019, 1% da população da Islândia passou a trabalhar em escala 4×3. No país, as jornadas semanais foram reduzidas de 40 horas para 35 ou 36, mantendo a mesma remuneração.

4. Escócia

A Escócia iniciou uma fase de testes com a semana de 4 dias de trabalho. As empresas que participam do projeto recebem apoio do governo, sendo um aporte de cerca de £ 10 milhões. 

Quais são os benefícios da semana de 4 dias de trabalho?

Benefícios da semana de 4 dias de trabalho:

1. Proporciona bem-estar ao trabalhador

Um dia de descanso a mais pode fazer a diferença na qualidade de vida de um colaborador. Essa folga prolongada contribui para manter a sanidade mental do profissional, evitando a sindrome de Burnout, por exemplo. Além disso, dá a oportunidade de curtir a família ou praticar atividades de lazer.

2. Reduz os gastos da empresa

Para empresas que trabalham com o formato presencial ou híbrido, um dia a menos de trabalho representa redução de custos. Afinal, não haverá consumo de energia elétrica nem de água, por exemplo.

3. Aumenta a produtividade dos empregados

Com um dia a menos de trabalho, os colaboradores precisarão se unir para deixar as demandas em dia. Isso faz com que a produtividade da empresa aumente. Além disso, promove a união dos funcionários.

4. Motiva os colaboradores

A redução da carga de trabalho, por si só, já é uma grande incentivadora à motivação. Porém, saber que a empresa se preocupa com o seu bem-estar também faz com que o colaborador se sinta mais motivado a trabalhar.

A semana de 4 dias de trabalho está em debate em muitos países e já foi implementada em outros. No Brasil, certas empresas já executam essa prática. Entretanto, não há uma proposta para a alteração da jornada de trabalho no país, que é de até 44 horas semanais.