Formação Obrigatória para empresas em maquinas e equipamentos de trabalho

Neste mês de Dezembro de 2023 o SABER TRANSMITIR - Escola de negócios e das profissões globais, na pessoa do formador José Oliveira Pinto realizamos um ciclo formativo aos colaboradores da ADEGA COOPERATICA DE SÃO MAMEDE DA VENTOSA.

Estamos em tempos de parabenizar as empresas que apostam na formação em segurança dos seus colaboradores.
O curso que estamos a ministrar é CURSO SEGURANÇA NO TRABALHO - MANOBRAR EQUIPAMENTOS DE ELEVAÇÃO - EMPILHADORES com 8 horas realizado no local de trabalho.

Com este curso pretende-se que os(as) formandos(as) fiquem habilitados com conhecimentos necessários e heurísticos sobre a temática. Formação de acordo com o Decreto-Lei 50/2005, de 25 de fevereiro (Estabelece as prescrições mínimas de segurança e de saúde para a utilização pelos trabalhadores de equipamentos de trabalho) e ainda Decreto-Lei 103/2008, de 24 de junho (Estabelece as regras relativas à colocação no mercado e entrada em serviço das máquinas e respetivos acessórios, transpondo para a ordem jurídica interna a Diretiva n.º 2006/42/CE (EUR-Lex), do Parlamento Europeu e do Conselho).

Formador: a sua importância no processo de formação profissional

Este mês formamos mais um grupo de novos formadores, certificados pelo IEFP, e com a atribuição do CCP - Certificação de Competências Pedagógias.
O SABER TRANSMITIR é entidade parceira do IEFP para a realização desta formação.

Clique aqui e consulte descrição do IEFP

O formador é um facilitador da aprendizagem que acompanha, orienta e monitoriza os momentos e/ou a aquisição da aprendizagem e da prática inicial de uma atividade.

Qual é o papel do formador?

A necessidade do aumento da qualificação e do reforço e atualização de competências exige o desenvolvimento de uma oferta de educação e formação profissional que contribua para uma melhoria efetiva do desempenho dos trabalhadores.

No contexto da formação torna-se cada vez mais importante o papel do formador enquanto elemento que suporta todo o trabalho desenvolvido em prol da construção significativa de conteúdos e respetiva da aprendizagem dos valores inerentes aos mesmos.

O formador deve suscitar nos formandos os comportamentos necessários ao desenvolvimento dos objetivos da formação. Ele é o dinamizador da aprendizagem de novas práticas e do aperfeiçoamento de competências já adquiridas.

Softskills de um formador

As softskills são competências não-técnicas relacionadas com os comportamentos de cada indivíduo. Apesar de na maioria das vezes não constarem no currículo, são extremamente importantes para, por exemplo, identificar a reação dos formandos e outros colegas de profissão em situações cruciais. Podemos, assim, considerar bons exemplos de softskills de um formador:

Pensamento Crítico

Capacidade de inspirar, mobilizar e estimular novos comportamentos e atitudes.

Empatia

Orientação centrada no formando, respeitando as diferenças individuais de cada um.

Empreendedorismo e criatividade

Se estivermos atentos à atualidade das novas tendências, poderemos sempre propor ideias para inovação em processos internos, aumentando a eficiência do grupo de trabalho.

Trabalho de equipa

Ninguém trabalha sozinho, e o nosso trabalho pode influenciar a continuidade do trabalho dos outros colegas. Assim sendo, é fundamental trabalhar em grupo e como uma equipa.