Aprender a Trabalhar em Equipa - uma formação de sucesso

Aprender a Trabalhar em Equipa - uma formação de sucesso

Aprender a trabalhar em equipa é fundamental para o sucesso das empresas

Concordo plenamente que aprender a trabalhar em equipa é fundamental para o sucesso das empresas. As equipas eficazes são capazes de alcançar grandes coisas que os indivíduos jamais conseguiriam sozinhos.

Aqui estão alguns dos benefícios do trabalho em equipe para as empresas:

  • Maior produtividade: Quando as pessoas trabalham juntas de forma eficaz, elas podem concluir tarefas com mais rapidez e eficiência. Isso ocorre porque elas podem compartilhar ideias, habilidades e recursos.
  • Melhor tomada de decisão: As equipas podem reunir uma gama mais ampla de conhecimentos e perspectivas do que os indivíduos, o que pode levar a uma melhor tomada de decisão.
  • Maior inovação: As equipas podem gerar mais ideias criativas do que os indivíduos, o que pode levar a novos produtos, serviços e processos.
  • Maior moral dos funcionários: Os funcionários que se sentem parte de uma equipe bem-sucedida são mais propensos a serem felizes e motivados no trabalho.
  • Melhor atendimento ao cliente: As equipas podem trabalhar juntas para fornecer um melhor atendimento ao cliente, pois podem compartilhar informações e resolver problemas com mais rapidez.

Existem muitas coisas que as empresas podem fazer para promover o trabalho em equipe, tais como:

  • Criar objetivos para a equipa: Quando as equipas têm metas em comum, isso pode ajudá-las a concentrar-se em trabalhar juntas e de forma mais eficaz.
  • Fornecer formação em trabalho em equipe: A formação pode ensinar aos funcionários as habilidades e os conhecimentos de que precisam para trabalhar em equipe de forma eficaz.
  • Criar um ambiente de trabalho positivo: Um ambiente de trabalho positivo é propício à colaboração e ao trabalho em equipe.
  • Reconhecer e recompensar o trabalho em equipe: É importante reconhecer e recompensar os funcionários que trabalham bem em equipe.

Ao investir no trabalho em equipe, as empresas podem criar um local de trabalho mais produtivo, inovador e agradável para todos.

Foi que o fez a empresa Emergosol - Produção E Serviços Agrícolas, Lda no passado mês de Março 2024, e para isso escolheu o SABER TRANSMITIR. 

Formação pedagógica de formadores

Formação pedagógica de formadores

Formador: a sua importância no processo de formação profissional
Este mês formamos mais um grupo de novos formadores, certificados pelo IEFP, e com a atribuição do CCP - Certificação de Competências Pedagógias.
O SABER TRANSMITIR é entidade parceira do IEFP para a realização desta formação.
O formador é um facilitador da aprendizagem que acompanha, orienta e monitoriza os momentos e/ou a aquisição da aprendizagem e da prática inicial de uma atividade.

Qual é o papel do formador?
A necessidade do aumento da qualificação e do reforço e atualização de competências exige o desenvolvimento de uma oferta de educação e formação profissional que contribua para uma melhoria efetiva do desempenho dos trabalhadores.
No contexto da formação torna-se cada vez mais importante o papel do formador enquanto elemento que suporta todo o trabalho desenvolvido em prol da construção significativa de conteúdos e respetiva da aprendizagem dos valores inerentes aos mesmos.
O formador deve suscitar nos formandos os comportamentos necessários ao desenvolvimento dos objetivos da formação. Ele é o dinamizador da aprendizagem de novas práticas e do aperfeiçoamento de competências já adquiridas.

Softskills de um formador
As softskills são competências não-técnicas relacionadas com os comportamentos de cada indivíduo. Apesar de na maioria das vezes não constarem no currículo, são extremamente importantes para, por exemplo, identificar a reação dos formandos e outros colegas de profissão em situações cruciais. Podemos, assim, considerar bons exemplos de softskills de um formador:
Pensamento Crítico
Capacidade de inspirar, mobilizar e estimular novos comportamentos e atitudes.
Empatia
Orientação centrada no formando, respeitando as diferenças individuais de cada um.
Empreendedorismo e criatividade
Se estivermos atentos à atualidade das novas tendências, poderemos sempre propor ideias para inovação em processos internos, aumentando a eficiência do grupo de trabalho.
Trabalho de equipa
Ninguém trabalha sozinho, e o nosso trabalho pode influenciar a continuidade do trabalho dos outros colegas. Assim sendo, é fundamental trabalhar em grupo e como uma equipa.
Ciclo formação em empresas

Ciclo formação em empresas

Formação Obrigatória para empresas em PRIMEIROS SOCORROS

Neste mês de Abril 2024 o SABER TRANSMITIR - Escola de negócios e das profissões globais, na pessoa do formador José Oliveira Pinto realizamos um ciclo formativo aos colaboradores da Empresa FLYD, em Lisboa.

Estamos em tempos de parabenizar as empresas que apostam na formação em segurança dos seus colaboradores.
O curso que estamos a ministrar é Curso Primeiros Socorros - suporte à vitima com 8 horas realizado no local de trabalho.
Cheque Formação + Digital  |  Para os Trabalhadores

Cheque Formação + Digital | Para os Trabalhadores


A Medida Cheque-Formação + Digital, integrada no Programa Emprego + Digital 2025, aprovado pela Portaria n.º 246/2022, de 27 de setembro, visa apoiar e incentivar o desenvolvimento de competências e qualificações no domínio digital dos trabalhadores. 
Clique aqui e veja as condições



Formação modular em UFCD do CNQ - Catálogo nacional de qualificações - área de educação e formação - 341 - Comércio
Os valores desta formação perfazem 750,00€, que são financiáveis na totalidade pela candidatura ao IEFP. Pode fazer a totalidade das UFCD ou apenas algumas. 

UFCD9214

Marketing digital

25H

Formação e-learning

Valor 150,00€

UFCD9215

Marketing 3.0 

25H

Formação e-learning

Valor 150,00€

UFCD9220

Gestão de conteúdos digitais

25H

Formação e-learning

Valor 150,00€

UFCD9219

Social Media

25H

Formação e-learning

Valor 150,00€

UFCD9216

Meios de comunicação digital

25H

Formação e-learning

Valor 150,00€